1 journée de congé vaut- elle 7h?

grrr... Je cherche et je ne trouve pas le bon article. Je suis à 35h semaine. Si je pause une journée de récup ou de congé, combien me retire t'ont d'heure dans cette journéee? Pour moi c' est 7h logique puisue 7x5jours travaillés.
Pour ma patronne c'est mon nombre d'heure que j'effectue normalement dans cette journée.
Donc si je fais 6h elle me retire 6h, et si je fais 9 h elle mecompte 9.
Merci d'essayer de m'aider

A priori et d'après l'ancienne convention collective dont je dépendais, ce qu'elle te dis est à fortiori légal
A voir après si tu es annualisé-e ou non, mais ça complique la sauce...

qui dit contrat de 35h (soit 151.27 mensuel) dit obligatoirement journée de 7h. en fait c'est pour des facilités de calcul au niveau des droits que cela s'applique. apres, on peut tres bien faire des journées plus ou moins longues en fonction des besoins de l'entreprise, mais au final on revient toujours aux 7h. si on devait suivre la logique de ta patronne, je me demande dans ce cas comment elle fait quand tu pose des vacances! elle te compte des journées de 9h puis 6 puis 8 etc...?

en résumé: quelle que soit la convention, contrat 35h = journée de 7h, heures de travail et plages horaires variable si précisé dans le contrat de travail.

salut je sais pas si le post est adequat pour ma question:



mon patron ferm une semaine entre noel et nouvel an, mais c'est une fermeture imposée. Or j'ai appris hier que pour cette fermeture il prenait sur nos congés payés. je ne trouve cela super reglo, les congés n'étant pas légion et posés normalement à la demande de l'employé.



a+

Bonjour Gedan,

Pour moi c'est exactement la même. On ferme entre noël et nouvel an pour une semaine. Et bien comme c'est une fermeture annuelle de l'entreprise, cela veut dire qu'il peut prendre sur tes congés.
Toi personnellement, tu demandes à poser telle semaine de congés mais c'est ton employeur qui décide si oui ou non il l'accorde. Car il doit faire en fonction de son entreprise.