Congés sans solde

Bonjour,

Est-ce qu'un patron peut vous refuser les congés sans solde?

Je vous explique.

Cela fait 1 mois que j'ai fait une demande écrite de congés sans solde. Hors je dois m'absenter dans mois d'un mois ( entre le 13 et 26 juin ) maintenant et je n'ai toujours aucun retour, malgré mes relances verbales.

Est-qu'il est possible qu'on vous ne réponde pas volontairement afin de ne pas me laisser partir ( sans être payé car sans solde)? Cela pourrait-il être un motif de licenciement pour abandon de poste? (une raison pour me licencier déguisée )

Merci d'avance 

Shirley

Bonjour
et bizarre dans un métier dit de communication
Il n'y a pas de règles à ce propos sauf si la loi avait changé depuis mes études
Mais il y a des absences qui font que tout patron digne de ce nom doit comprendre et favoriser
Alors un coup de fil aux contrôleurs du travail qui sont des gens charmants aussi bien pour les patrons que les employés   et de là prière
Pour l'histoire en 78 j'avais démissionné d'une structure pour pouvoir prendre mes vacances à Pâques car la patronne de l'époque outre le fait qu'elle nous avait laissé la boutique à gérer avec ma collègue de l'époque sans avoir un merci ni une augmentation, se foutait totalement de nous point de vue travail : disons que c'est la goutte de trop mais à l’Époque on était en plein emploi, mais c'est aussi une solution car franchement le rapport est vraiment déficitaire dans ton cas
Amicalement
Jean Coach concepteur

Aujourd'hui j'ai reçu enfin le retour de demande de congés sans solde. Elle m'a été refusé.
De plus j'ai remarqué que les moniteurs qui avaient encore des congés à écouler on bien évidemment posé pendant les 2 semaines ou je suis absente …..

J'ai donc tenté de contacté mon patron afin de mettre les choses au clair mais comme je l'avais préssenti je me suis heurté à la messagerie vocale. Je lui ai demandé de me rappeler dès que possible afin que l'on ai une discussion pour comprendre…


Est-ce qu'une demande de congés doit être faite 2 mois à l'avance? est-ce que c'est précisé dans la convention collective?  parce que je sais très bien que les moniteurs ayant des congés à liquider n'ont pas fait de demande dans ce délais.   

Merci pour les réponses