Débouchés Moniteur Auto ecole

Bonjour,

j'envisage de passer le BEPECASER pour devenir moniteur, toutefois je ne vois que trés peu d'annonces sur Pole Emploi. Pouvez vous m'indiquer si ce metier présente des oportunités ou si au contraire il est relativement bouché. Pour infos , je reside sur Toulouse



Merci de vos réponses

Philippe

Salut,

Je passe souvent sur le pôle emploi et je trouve que les annonces se font ressentir en milieu d'année. Je ne connais pas les statistiques de la réussite du BEPECASER de cette année mais des postes ont été pourvus depuis.

Oui pour ma part je crois qu'il y a des débouchés et souvent les futurs enseignants se font "approcher" durant même la formation.

Après faut faire ce métier par conviction que par "issue"

Hello Ghust. Des débouchés oui je pense qu'il y en a, après c'est comme dans tous les métiers, ça dépend des régions et du type de contrat que tu recherches.
Mais comme l'as dit Holy on ne fait pas un métier juste parce que " là au moins il y a du débouché "
Pense à faire un petit détour par la case présentation pour nous en dire un peu plus sur toi

il y a peu d'annonce via pole emploi mais le monde de l'auto ecole est un petit monde fermé tout ce sait.
Les "jeunes" diplomés ont souvent un boulot avant d'avoir le diplome et ensuite on sait quand une auto ecole cherche qqun.

J'apporte un bémol toutefois... peu d'annonces Pôle Emploi, certes, car les places sont souvent pourvues grâce au bouche à oreille...

MAIS, en ce moment c'est un peu la dèche niveau emploi (dans notre région en tous cas), pour preuve le peu de diplômés qui ont trouvé un poste après le BPK cette année.
Certains sont mêmes retourné à leur ancienne activité, personne ne nous a "débauché" pendant les cours et même les auto écoles où l'on faisait nos stages n'ont pas beaucoup pris
de candidats... Le centre de formation dans lequel j'ai préparé le BPK propose TOUS LES ANS un poste au major de promo (ou a défaut ceux qui suivent)... cette année RIEN, NADA ça n'était pas arrivé depuis trèèès longtemps...

Une collègue de promo = 71 CV dans un rayon de 50 km autour de chez elle -> 10 réponses dont 8 NON, donc 2 entretiens, pour 1 CDD le temps des vacances... rien après...

Bref, la crise passe par là également, ce n'est pas valable pour toutes les régions j'en suis conscient, mais ça vaut le coup de se renseigner directement auprès des professionnels de votre coin pour prendre la température du marché de l'emploi AVANT de se lancer, ça peut rassurer ou tout du moins aider à prendre une décision en toute connaissance de cause


EDIT : On nous avait fait miroiter, également, que toutes les auto-écoles s'arracheraient nos corps ben non en fait...

Bonjour et merci à tous pour vos conseils,

Je vais effectivement me renseigner auprés de plusieurs auto ecoles pour "tater" le terrain de la région. En tout cas , bonne route à vous.

Bien cordialement

Dans le nord ça embauche pas mal, parfois en CDD, mais souvent en CDI

Comme Windierstar , région ouest pour moi .

Et il y a plus de demandes que d'offres d'emploi pour notre métier .

Et surtout , entierement d'accord avec toi Windie , nous aussi , notre centre de formation nous avait fait miroiter " des demandes d'AE sur les stagiaires avant l'obtention même du diplome , que NENI .......... paroles paroles et paroles "mensongères "

NB: si je peux me permettre , il est tout de même important aujourd'hui de vérifier , avant d'integrer une filiere professionnelle , le potentiel du secteur en terme d'emploi , même si on kiffe le métier , mieux vaut avoir des chances de le pratiquer .

Car même avec un beau diplome en poche , si au bout il n'y a pas de poste , je ne vois pas l'intêret de ce diplome si on ne peut pas exercer le métier associé . Sauf si bien sûr on est " rentier , collectionneur de diplomes ou un eternel étudiant" .

J'ai pas eu de soucis pour trouver un emploi, j'avais déjà un employeur qui me prenait quand j'étais à Montpellier, ça c'était avant de devoir déménager dans la Drôme juste à l'obtention du diplôme.
J'ai imprimé des CV originaux que j'ai distribué dans une poignée d' AE de deux grandes villes aux alentours de mon nouveau chez moi, j'ai même pas posé d'annonce dans les AE dans lesquelles je ne me verrais pas travailler !

à chaque fois je discutais avec le responsable de l'AE s'il était dispo, avec le sourire, plus par plaisir que par nécessité !

bref deux aprem de dépose de CV avec discute agréable, un CDI proposé le lendemain et dans les jours qui ont suivi un autre CDI proposé et deux CDD, pour moins de 15 CV je trouve le ratio assez bon !

Donc voilà faut oublier le Pôle emploi et les envois de CV par la poste, c'est un métier de relationnel, faut pas faire son timide et y aller direct avec un grand sourire !

CQFD : le métier d' ECASER a bien des " bassins d'emplois " .

Pour ce qui est " du contact " direct avec le recruteur , c'est clair que nous ne sommes pas dans un milieu où il y a des offres d'emploi diffusées dans les journaux ou sur internet ( encore que il y a un site très très bien fait qui regroupe les annonces pour moniteur AE : et on voit bien que principalement dans la région PACA ou Ile de France ).

On peut assimiler notre " mode de recrutement " aux métiers du batiment :

- le démarchage direct du futur employeur , le bouche à oreille dans le milieu .

windierstar a écrit: On nous avait fait miroiter, également, que toutes les auto-écoles s'arracheraient nos corps ben non en fait...

Il est vrai que le bouche à oreilles fonctionne beaucoup dans ce metier.

Maintenant sur ta remarque..... faut voir les coprs ! Suis je puis me permettre cette petite pointe d'humour moi qui fait plus d'un quintal! lol

A mon avis, comme sur la route, et donc en matière de sécurité routière, il ne faut pas croire, par exemple ce que vous dis un BAFM, mais il faut vérifier! (Je croyais qu'il allait s'arrêter! Je croyais pas qu'il tournerait!......)

mylor a écrit:CQFD : le métier d' ECASER a bien des " bassins d'emplois " .

Pour ce qui est " du contact " direct avec le recruteur , c'est clair que nous ne sommes pas dans un milieu où il y a des offres d'emploi diffusées dans les journaux ou sur internet ( encore que il y a un site très très bien fait qui regroupe les annonces pour moniteur AE : et on voit bien que principalement dans la région PACA ou Ile de France ).

On peut assimiler notre " mode de recrutement " aux métiers du batiment :

- le démarchage direct du futur employeur , le bouche à oreille dans le milieu .

ça t'ennuie de me donner le lien di site qui propose les annonces je ne le connais pas merki ^^

Pour ma part, je n'ai jamais eu de mal à trouver dans la manche et l'ille et vilaine!
1 par pôle emploi, 3 par bouche à oreilles et le dernier par démarchage!

il y a du boulot dû au turn-over

Pour LABLEUE

SITE : http://www.indeed.fr/emplois?q=auto+ecole&gclid=CJ38rrLlw6YCFcWEDgodx2ZHIA



regroupe toutes les annonces parues pour notre métier

merci beaucoups

@ Marinette : Là où il y a du turn over, posez vousla question du pourquoi il y a du turn over!

Dans un boite où salarié à 20 ans d'anciennenté..... il y a surement une raison! En terme d'ambiance et de relation humaine s'entend!

Oh là là oui, trop de turn over dans une entreprise ce n'est pas bon, ça veut dire que les employés ne tiennent pas !

Trop de pression , démission.....

oui c'est clair mais comment savoir le turn over quand tu démarres dans la profession ? parce ce que quand tu ne connais pas d'enseignants "déjà en place" c'est chaud quand même ...

En posant la question au patron lors de l' entretien. Moi ça fesait partie de ma liste de question.

Il ne faut pas oublier qu' a un entretien d' embauche, ce n' est pas que le patron qui a les cartes en main, le " rechercheur d' emploi " peut ( et doit ) aussi poser des questions. Aux patrons aussi de donner envie de bosser chez lui.

Au rechercheur de négocier le salaire à ce moment là.

Alors certes, ce n' est pas forcement simple partout ( en fonction du nombre de poste ) et en tant que débutant, pas facile non plus. Mais faut tester les employeurs à ce moment la.

" Pourquoi avez cvous besoin de quelqu' un en plus ? départ d' un ancien ou de plusieurs salariés ? ou surcharge de travail ? "
" L' ambiance dans l' entreprise ? "
" Façon de travailler "
" Salaire ? possibilité d' augmentation ? en fonction de quelle critère ? "
ect

je crois que je vais me faire un bristol avec ma liste de questions pour aller demarcher ...

notre profession n'est pas " à part " des autres :

comme toute profession , lors d'un recrutement , il y a une présentation de chacune des parties , une recherche de l'objectif , des questions et des réponses pour ........ si bilan positif conclure un contrat entre les 2 parties

Et comme pour tout métier , il y a les " entreprises noires où le turn over est " démentiel et anormal " ,donc révélateur de ........... méthodes à fuir !!!!!!

mylor a écrit:Pour LABLEUE

SITE : http://www.indeed.fr/emplois?q=auto+ecole&gclid=CJ38rrLlw6YCFcWEDgodx2ZHIA



regroupe toutes les annonces parues pour notre métier

Je n'ai pas tout lu mais pas mal d'annonces dans le Rhône quand même...

Pour ceux qui cherchent, vous pouvez peut-être aussi aller voir au centre d'examen principal de votre département. Il y a peut-être des annonces affichées. C'est le cas, par exemple, à Saint-Priest dans le Rhône.