HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL SUR CONTRAT DE TRAVAIL?

BJR A TOUS JE CHERCHE A SAVOIR SI IL Y A OBLIGATION DE MARQUER NOS HORAIRES ET JOURS DE TRAVAIL SUR NOS CONTRATS CDI ? CAR ON VEUT ME CHANGER MES HORAIRES ET PAS D ACCORD Y A T IL UNE LOI QUI DIT QUE NOS HORAIRES DOIVENT ETRE INSCITES QUELQUE PART? MERCI A TOUSI

Oups.... quand on écrit en majuscules, c'est pour crier. Est-ce bien nécessaire ?

Un contrat de travail en cdi peut préciser les horaires de travail mais ce n'est pas obligatoire. Cela ne signifie pas qu'ils peuvent changer à tout vent. L'employé doit être prévenu à l'avance.

Le contrat prévoit que l'employeur fournit du travail pour 35 H (ou autre) et si ce n'est pas fourni, il paye les heures. C'est tout.

Par contre, il est quelques fois intéressant de se montrer souple pour bénéficier de compréhension le jour de la rentrée des classses par exemple, pour un rdv chez le toub ou autre. A toi de voir et de calculer ton intérêt.

Les jours de travail ainsi que les horaires cela doit être donnant-donnant entre le salarié et le patron , donc cela veut dire une bonne entente.

+1 = comme le mentionne Lavienvert.

DESOLEE ECRIRE EN MAJUSCULE CE N EST PAS CRIER C JUSTE UNE HABITUDE FAUT ARRETER LES CLICHES! ET POUR INFO INSPECTION DU TRAVAIL ME DIT KE LES HORAIRES DOIVENT ETRE AFFICHEES DS LES BUREAU ARTICLE 1.09 b DE LA CONVENTION COLLECTIVE MERCI A VOUS MAIS QUAND ON NE SAIT PAS REPONDRE A UN QUESTION ON SE TAIT CE SITE EST NUL C MOI JE MOI JE POUR TOUT L MONDE J ME CASSE TOUS D MOUTONS VOUS ETES

Ca c'est le bouquet la rebellion à deux balles, quelle maturité
Et le langage sms non merci.

Invité a écrit:DESOLEE ECRIRE EN MAJUSCULE CE N EST PAS CRIER C JUSTE UNE HABITUDE FAUT ARRETER LES CLICHES! ET POUR INFO INSPECTION DU TRAVAIL ME DIT KE LES HORAIRES DOIVENT ETRE AFFICHEES DS LES BUREAU ARTICLE 1.09 b DE LA CONVENTION COLLECTIVE MERCI A VOUS MAIS QUAND ON NE SAIT PAS REPONDRE A UN QUESTION ON SE TAIT CE SITE EST NUL C MOI JE MOI JE POUR TOUT L MONDE J ME CASSE TOUS D MOUTONS VOUS ETES

Soit aimable.... moi j'écris en minuscule c'est aussi une habitude

nous faisons notre possible, et si l'inspection du travail a répondu à ta question il est inutile de la poser ici.

Bonne journée:lol!:

Invité a écrit:DESOLEE ECRIRE EN MAJUSCULE CE N EST PAS CRIER C JUSTE UNE HABITUDE FAUT ARRETER LES CLICHES! ET POUR INFO INSPECTION DU TRAVAIL ME DIT KE LES HORAIRES DOIVENT ETRE AFFICHEES DS LES BUREAU ARTICLE 1.09 b DE LA CONVENTION COLLECTIVE MERCI A VOUS MAIS QUAND ON NE SAIT PAS REPONDRE A UN QUESTION ON SE TAIT CE SITE EST NUL C MOI JE MOI JE POUR TOUT L MONDE J ME CASSE TOUS D MOUTONS VOUS ETES

ET D'ABORD DANS LE BUREAU C'EST PAS SUR LE CONTRAT !!! ET PUIS LE MAL LUNE DE SERVICE MOITIE SOURDINGUE QUI NE SAIT PAS POSER UNE QUESTION IL A BIEN FAIT DE SE SAUVER. Ben voilà, il a quand même fait quelque chose de bien dans sa journée Bon vent le mauvais ami

Sur contrat cdi, c'est marqué que je peux bosser du lundi 8h au samedi 20h !!!

Donc les matins où je prends en charge les élèves à 7h pour les emmener à un examen, c'est ok, le soir quand je finis à 20h30, c'est ok... et si je dois faire une leçon à 22h, ce serait ok aussi...et pourquoi pas à 3h du matin dans les nuits de vendredi à samedi pour faire Sam à la sortie des boites ?...

bon, je file m'acheter de la vitamine C, du café et du Raidebulle....

Nina , trop juste tes remèdes , prend aussi :



-du gurosan , du magne B6 ,les gélules aux orties ,

des pattes de lapin (gri gri ) ,

des allumettes pour que tes paupières ne se referment pas seules

, un CD des Charlots avec le titre " MERCI PATRON !!! " pour la ZEN attitude



Tu n'auras pas trop de toute cette pharmacie pour TENIR LE COUP

Ne me remercie pas , ordonnance GRATOS face à cette pathologie particulière

puréééée !!!!! l'ordonnance !!!!!!!

je crois qu'en plus de tout ça, faut que je m'achète une tente décathlon qui se déplie en 2 secondes et se replie en 1 heure, un duvet, un réchaud à gaz, etc... tant qu'à faire.....

mais y'a pas d'arrivée d'eau dans le parking, comment je fais pour les douches ?

QUESCHUA bien sûr

Pour l'eau , 4 ou 5 JERICANS de 10 litres devraient faire l'affaire dans un premier temps

Le BOULOT d'abord , Le CONFORT après

ON NE PEUT PAS TOUT AVOIR , non MAIS !!!!

le liquide de refroidissement me semble assez adapté aux premiers soins du mono en attente : chaud pour la douche et le café, parfait!

Quant à Môssieur l'invité désagréable...c'est bien la première fois que je vois quelqu'un venir nous agresser ici...étrange...en lein début de la semaine de la courtoisie... M'enfin, il nous a prouvé qu'il était plein de bon sens puisqu'il SE BARRE D'ICI!!!!!

Merci Lavienvert pour ta réponse, claire comme d'habitude.

J'ai été claire avec mon patron : je fais 35h, point final. J'ai arrêté les heures supp', ça vaut pas le coup de devenir un légume pour 100 euros de plus, de perdre les kilos tellement (trop de fatigue m'enlève l'appétit), etc etc

évidemment, je n'irai pas me "doper" pour satisfaire une entreprise qui n'est pas la mienne et encore moins pour une personne qui n'a aucune reconnaissance vis-à-vis de ses employés... je fais mon taf selon la réglementation en vigueur... mais aussi en fonction de mes besoins, mes capacités physiques...

ps : le liquide de refroidissement pour la douche, jamais essayé mais je testerai un jour...

@ Nina : très bonne synthèse de ce qu'il faut faire

Lavienvert a écrit:

Quant à se doper pour tenir, il faut que ça reste une blague bien sûr. Pourtant on sait que des collègues et des employeurs le font parce que poussés à faire tourner la boite. Les impératifs économiques sont quelques fois terribles. Pour autant, les employés n'ayant pas les mêmes intérêts, ils n'ont pas à subir les mêmes contraintes morales.

Parfaitement d'accord , mais ......... comme ON-OFF70 , ben peut être qu'un petit coup de liquide de refroidissement ça donne du ...... PEPS

JE sors en courant ..............