CDI ou mais !

bonjour tout le monde

J'aimerais vous soumettre mon petit souci . Voici les faits :

- J'ai un contrat de travail ou le titre est : Contrat de travail à Durée Indéterminé a temps partiel
- un peu plus loin dans le texte il est spécifié : cet engagement est fait pour une durée déterminée du 17/11/2009 au 17/02/2010

pas mal hein !

petite question , je me doute bien que ce n'est pas normal , pourriez vous me dire lequel des 2 phrases est la bonne , qu'est ce qui fait foi devant les prud'hommes si ça se gate .

Merci de m'avoir lu

ps : si des chefs d'entreprises veulent demander à leur avocat qu'il le fasse

C'est la solution la plus avantageuse au salarié qui est retenu !!.

merci pour ta réponse cl19

Je pense que CL19 a raison. Sans doute que ton patron a un contrat type sur son ordi et change les conditions de travail pour tel ou tel employé qu'il recrute. A mon embauche sur mon contrat ce n'était pas mon prénom....... mon boss ne s'était pas méfié en l'imprimant ! Ce n'est pas très grave sans doute mais dis lui !