AVIS AUX FINISTERIENS ET LIMITROPHES : UNE AUTO ECOLE DE BREST RECHERCHE UN MONITEUR EN CDI POUR LE 1ER JUILLET

Bonjour à tous,

Les temps étant très durs pour l'emploi, je me fais le relais du pôle emploi : l'auto école La Brestoise à Brest ( et oui...) recherche un moniteur cdi 35 h pour le 1er juillet, 10.50 euros bruts de l'heure !!! Regardez le site de Pôle emploi pour avoir les coordonnées de la responsable !!

J'avais contacté des anciennes collègues de promo mais elles ont déjà abandonné le projet d'être monitrice, même pas un an après l'obtention du bepecaser....tristesse...Pour ma part, je suis enseignante en groupe lourd alors si je peux aider....

Bon courage à toutes et tous !!!

dommage que ce soit pour maintenant , je déménage dans le finistère l'année prochaine

alors en avance : bienvenue chez les irréductibles bretons !!!

Pourquoi les salaires sont-ils toujours annoncés à l'heure alors qu'ils sont obligatoirement mensualisés ?

laurent a écrit:Pourquoi les salaires sont-ils toujours annoncés à l'heure alors qu'ils sont obligatoirement mensualisés ?

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Ben parce que sur la fiche de paie il y a indiqué le nombre d'heures et le taux horaire. 151,67h pour 35h par semaine, c'est une moyenne. Ensuite on peut aller voir sur la convention collective le montant minimal pour un moniteur, échelon 3 (débutant) à 8 (?).

De toute façon, ce n'est pas grand-chose un salaire de moniteur d'enseignant de la conduite.

... oui, c'est pas comme si on faisait ce métier pour l'argent !

pacermaniac a écrit:Ben parce que sur la fiche de paie il y a indiqué le nombre d'heures et le taux horaire. 151,67h pour 35h par semaine, c'est une moyenne. Ensuite on peut aller voir sur la convention collective le montant minimal pour un moniteur, échelon 3 (débutant) à 8 (?).

De toute façon, ce n'est pas grand-chose un salaire de moniteur d'enseignant de la conduite.

C'est l'inverse : l'avenant donne le salaire mensuel mini pour une base de 151.67 heures... Le fait de l'exprimer en taux horaire n'est qu'une traduction !

Petit rappel : les salaires de la convention collective sont des minis; il appartient au salarié de démontrer qu'il vaut plus (s'il vaut plus évidemment !).