pas d'élève donc en congé payé ...

mon parton a-t-il le droit de nous mettre en congé payé ( une matinée ) parce que la secrétaire n'arrive pas a remplir les planning svp ?? je sais que sait la crise mais c'est mes congés payé qui me passe sous le nez 

merci claude19 et julie95 je vais pouvoir envoyer une lettre recommandé en AR a mon patron pour me défendre avec tous vos renseignement  j'ai juste peur de sa réaction maintenant ... grrrrrrrr

Essaye de discuter avec lui avant, cela évite parfois les conflits, je ne sais pas pour le tien, mais tous les patrons ne sont pas tous bien informés. Quand j'avais un soucis avec mon premier patron (maintenant a la retraite, le veinard ), je lui disais tout simplement ce que disais la convention, il me disais ok, et souvent, désolé je ne savais pas. On s'arrangeait autrement, notamment avec les heures sup.
Bon après, je peux me considérer comme chanceux, mon premier patron était génial, malheureusement, ce n'était pas le cas de mon collègue moniteur, qui a rachetée l'entreprise ensuite...

commence par le dialogue, avant la lettre recommandée

oui je vais lui en parler mais il sait bien ce qu'il fait 

Peut être... mais si tu es renseignée il réfléchira sans doute à deux fois...

S'il pensait abuser de la situation, il saura que tu as la législation de
ton côté.

Il vaut mieux passer pour un casse-bonbons que pour un pigeon,
on se fait moins emm***der embêter   

Avez-vous remarqué dans quelle rubrique vous avez posté ?

Enfin quelqu'un qui suit  
Je sais que ce n'est pas la bonne rubrique, mais seul "Admin" peut intervenir ici.
C'est vrai que le titre de cette rubrique induit en erreur les nouveaux.

Si tu peux lui envoyer un message ce serait bien !!!beaucoup de choses à améliorer sur le fofo mais pas de réponse d'admin  Merci à toi

L'entreprise doit te fournir 35h de travail dans ta semaine,si ce n'est pas le cas,ton employeur doit de toute façon te compter ta semaine complète .... Après, il faut savoir s'arranger ( donnant donnant 😉).
En tout cas, pas de congé dans ton cas

Sujet déplacé, notre chère Admin a fait ce qu'il fallait