Salaire net par mois

Nina a écrit:
tu m'as l'air complètement écoeuré, je me demandais donc pourquoi venir sur un forum de moniteurs... (désolée pour la question bête)...

Ecoeuré je le suis oui ! pourquoi venir sur le fofo? pour faire part de mon expérience qui vaut ce quelle vaut...

du coup tortue tu fais quoi maintenant ?

tortue a écrit:Boulot de merde salaire de merde......

Perso j'aime mon boulot donc je suis loin de penser ça, après pour les salaires, quand on choisi ce métier on sat qu'on ne roulera pas sur l'or... je me souviens qu'en entretien pour la formation bepecaser c'est la première chose que notre formateur nous a dis...

jensego a écrit:du coup tortue tu fais quoi maintenant ?

la je suis en reconversion dans le batiment, rien à voir
Et je revis

je crois que tortue a raison, c'est un boulot où on peut être écoeuré rapidement, et dans ce cas, il vaut mieux arrêter...

je procède de la même façon en général : si une chose, une activité, une personne, ne sont pas une valeur ajoutée dans ma vie, alors de je le dégage... pas la peine de s'obstiner !

le burn-out guette chaque personne qui bosse, plutôt que de le combattre et perdre son énergie alors que sa propre santé et son bien-être sont en jeu, faut se tourner vers autre chose... et vite !

et si la passion est encore présente en nous, alors faut se battre pour rester dans ce métier...

du moins, c'est comme ça que je procèderais....

ne soyez pas mepris de la profession, vous vous etes renseigne avant de vous lancez dans la formation, sur les conditions,salaires,avantages, inconveniants........

mais vous etes vous mis a la place du responsable?

gagne t il autant que vous, n'a t il pas le soucis du lendemain pour vous garder mais il ne le vous dit pas,aura t il les eleves necessaire au bon fonctionnement, vont ils tous payer, fait il autant ou plus d'heures que vous, dort il bien la nuit,pense t il peut etre que vous ne "faites" pas assez ce qu'il faut pour les eleves, votre comportement avec eux, si vous bossez avec ou ballade parce que c'est lundi est que vous avez fait la fete tout le WE , donc voila toutes les questions que peut se poser un responsable et je dois en oublier encore beaucoup.........



je ne jette pas la pierre au moniteur "salarie" loin de la , mais faites nous confiance, meme si on ne vous parle pas de tout ce que l'on peut penser, enfin moi je fonctionne comme ça.

@ Chacal

Tu as parfaitement raison !!
Il y a des inconvénients dans les deux fonctions.
Le patron à des charges à payer , le salarié aussi.....etc.....
j'ai été de trés nombreuses années patron auto école et d'autres commerce, je n'avais pas mis mes "oeufs dans le même panier".
Mais chacun défend son beurre

@ chacal : tu doit être l'exception qui confirme la règle

tortue a écrit:@ chacal : tu doit être l'exception qui confirme la règle

je ne me vente pas en disant cela et je suis sur que je ne suis pas l'exception a la regle , mais il ne faut pas vous prendre pour des jambons, et , cela va dans les 2 sens, aussi bien pour vous que pour nous.

il est tout a fait legitime que chacun defende son cote.

chacal a écrit:

tortue a écrit:@ chacal : tu doit être l'exception qui confirme la règle

je ne me vente pas en disant cela et je suis sur que je ne suis pas l'exception a la regle , mais il ne faut pas vous prendre pour des jambons, et , cela va dans les 2 sens, aussi bien pour vous que pour nous.

il est tout a fait legitime que chacun defende son cote.

Le soucis c'est que vous ne nous dites pas les choses.... quand ça vas pas on le sais de suites mais quand vous êtes fier de nous c'est difficile a le savoir

+ 1 jessica

Jessica a écrit:

chacal a écrit:

tortue a écrit:@ chacal : tu doit être l'exception qui confirme la règle

je ne me vente pas en disant cela et je suis sur que je ne suis pas l'exception a la regle , mais il ne faut pas vous prendre pour des jambons, et , cela va dans les 2 sens, aussi bien pour vous que pour nous.

il est tout a fait legitime que chacun defende son cote.

Le soucis c'est que vous ne nous dites pas les choses.... quand ça vas pas on le sais de suites mais quand vous êtes fier de nous c'est difficile a le savoir

et cela va dans les 2 sens:



pour ma part je fais 3 a 4 controles pedago par an pour voir si on travaille tous les 2 de la meme maniere, et pour voir aussi si elle respecte le PNF, et a la suite on fait un bilan tous les 2, on le +,-, + comme avec les eleves au bilan de la leçon.

Quand je vais sur pôle emploi, les salaires sur Paris sont pas trop mal.

J'ai vu des 1700/2000 net.

Ben moi 20H :641€ soit 9€ 50 de l'heure , dans le Cher région centre
pas de voiture pas de ticket resto, pas de mutuelle NADA!!! alors que je fais 50 bornes aller

qd j'ai débuté à la rochelle j'étais payée à 10 € de l'heure
la différence c'est qu'à la rochelle c'est trop trop beau, et ça ca n' a pas de prix ,je donnerai bcp pour y retourner
la rochelle maintenant faut trouver un bon boss....

pour info, pas chez C..s c......e, ni aux m.....s , c'est mon avis perso...

********************MODERATION CL** ***************

Ne pas citer de nom ,merci

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C'est vrai La Rochelle c'est une trés belle ville, j'ai eu plusieurs années mon bateau au port des Minimes quand je faisais l'école de croisière hauturière.

J'ai une petite question niveau salaire:

Je risque de passer responsable d'une agence avec toutes les emm*rdes que ça comporte. Le patron me dit qu'il y aura augmentation de fait si c'est moi qui passe responsable.

Qu'est ce que je peux "espérer" comme augmentation? Ceux d'entre vous qui sont passé d'enseignant à responsable d'agence ont touché combien de plus?

merci!

Linkael , sort la convention collective , qui indique selon les responsabilités incombant à une fonction bien précise , un échelon minimum et donc la grille de salaire minimum qui s'y réfère .

Déja une bonne référence .

Et bravo alors pour cette promotion

Oh pardon ne recommencerai pas !!!

********************MODERATION CL** ***************

Ne pas citer de nom ,merci

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berry18 a écrit:Oh pardon ne recommencerai pas !!!

********************MODERATION CL** ***************

Ne pas citer de nom ,merci

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Pas grave en mettant la première et dernière lettre du nom c'est facile de retrouver et on ne risque rien.

mylor a écrit:Linkael , sort la convention collective , qui indique selon les responsabilités incombant à une fonction bien précise , un échelon minimum et donc la grille de salaire minimum qui s'y réfère .

Déja une bonne référence .

Et bravo alors pour cette promotion

d'ailleurs, petite question : l'échelon doit-il être obligatoirement mentionné sur la fiche de paye ?

@ NINA

Oui l'échelon doit être indiqué sur les fiches de paye , caractère obligatoire pour toute profession .

Donc les cabinets d'expertise comptable ,qui font nos bulletins de salaire, sont au courant , car leur domaine d'action ou leur métier , comme on veut !

Et bien moi , comme mes collègues , à échelon , on a : 0,000000 .

Le mien est spécifié sur mon contrat de travail ( échelon 3 à ma date d'entrée ) , mais comme on peut évoluer dans une société , c'est donc sur notre fiche de paye qu'il doit être mis à jour .

Alors , pour l'instant , pas encore appelé le cabinet car ça ne m'enlève rien actuellement , mais je vais le faire car pas légal ( et il devrait quand même le savoir non ??? ), bien sûr je vais avant tout en référer à mon supérieur hiérarchique ( soit mon boss ) qui va me dire : ah bon ? vois avec ma comptable .

Je pense que ça doit être écrit oui. moi ça l'est en tous cas.
Merci mylor pour ta réponse, j'aurais pu y penser tout seul quand même.
Il semblerait donc que coordinateur d'enseignement auto, ça doit s'appeler. comme ça, soit échelon 6 pour un brut de, attention, je sens que je vais faire des jaloux 1456 euros.
Je voudrais quand même avoir une idée du salaire ou du taux horaires pour ceux qui le sont pour voir si ça vaut le coup. en mp si vous préférez merci

linkael a écrit:Je pense que ça doit être écrit oui. moi ça l'est en tous cas.
Merci mylor pour ta réponse, j'aurais pu y penser tout seul quand même.
Il semblerait donc que coordinateur d'enseignement auto, ça doit s'appeler. comme ça, soit échelon 6 pour un brut de, attention, je sens que je vais faire des jaloux 1456 euros.
Je voudrais quand même avoir une idée du salaire ou du taux horaires pour ceux qui le sont pour voir si ça vaut le coup. en mp si vous préférez merci

1456 euros brut c'est mon salaire net quand je suis en CDD....mais cela dépend de la région de ton travail, le salaire n'est pas le même à Paris ou dans le fin fond de la Lozère ou de la Creuse......

1456 euros c'est mon salaire net quand je fais 46 heures hebdo sur un mois...

merci Mylor, je pense que je vais ouvrir le débat dès demain matin sur l'histoire des échelons, 0 est inacceptable ! mon bafm nous avait parlé de 3...

Nina , selon la convention collective , l'échelon minimum pour un enseignant de la conduite et de la sécurité routière est bien :

echelon 3 . Vérifie dans ton contrat de travail si il est bien noté à ce niveau ( ensuite sur le bulletin , c'est au cabinet comptable de bien faire son taff en le reprenant et en le notifiant )

ben je viens de vérifier mon contrat et mes bulletins de salaire, y'a écrit...

coeff. 170.000....

mais pas d'échelon nulle part !!!