Re: salaire de moniteur

benj Membre gold Messages : 455 Date d'inscription : 03/07/2010

bourok a écrit:Je viens de faire mon premier entretien d'embauche à l'instant, qui a quand même duré un peu plus de 2h et voilà ce qui en ressort:
- 6 mois de CDD à 11.5 brut de l'heure plus 11.5 net par heure supp
- a l'issue CDI à 12 brut de l'heure et 12 net par heure supp
- véhicule mis à disposition semaine et week
- franchise de 280 euros à payer si accident en tort
- auto école située à gournay sur marne dans le 77

Le gérant me met la pression pour une réponse avant mercredi prochain, soit disant beaucoup d'entretiens pour ce poste mais il est prêt à me faire signer tout de suite si je suis ok .

Sérieux, je suis dégoûté car dans l'auto école où j'ai fais mon stage les monos étaient payés 15 brut et 15 net heures supp avec VH à disposition et super ambiance de travail mais pas de poste pour le moment (tu m'étonnes vu les conditions de travail).

Qu'en pensez vous? est-ce normal pour la franchise?

Déjà, pour la franchise no comment. Et le salaire est bien en dessous de la moyenne pour le secteur.
En gros va voir ailleurs

C'est ce que je compte faire!
ça ce fait beaucoup cette histoire de franchise dans le métier où je suis tombé sur un cas isolé?
La moyenne pour le secteur est plus sur du 13-15 il me semble?

Merci du conseil!!!

Il a beaucoup d'entretiens mais il est prêt à te signer de suite?
Heures supp payées comme les heures normales??? (ça sent un peu le black ça)
11,5 euro c'est un bon salaire de province mais si c'est sur la région parisienne, c'est chaud on est plutôt autour des 13 ou 14 euro pour un débutant.
Franchise à ta charge en cas d'accident:affraid: affraid

!!

Tu peux partir en courant là.

ok, merci de confirmer!!!

j'ai du temps devant moi pour postuler et attendre des propositions sérieuses et raisonnables, je vous tiendrai au courant de l'évolution afin de profiter de vos conseils et de votre expérience Wink

Nouvel entretien ce matin, rien à voir avec le précédent:
- 12 euros NET de l'heure avec évolution au bout d'un an à 14/15 Net de l'heure
- Heures supplémentaires payées
- VH trajet travail-Dom
et surtout pas de franchise!!!

Réponse à donner avant le 20 juillet
Donc grosse option, je pense que je vais dire oui mais je continu ma tourné!!! Smile

fais attention que l'évolution du salaire soir note dans le contrat sinon ce n'est qu'une parole ... les écrits restent les paroles s'envolent

c'est noté, je serai vigilant Wink

Attention, prendre le seul critère financier pour ton futur job me semble être une belle erreur....

Il y a tellement d'autres paramètres à prendre en compte. Distance, horaires, code, rvp, ambiance, payé si élève absent ou pas etc, etc....

voivod Membre premium Messages : 184 Date d'inscription : 28/02/2013

Regardes aussi dès le départ les horaires de boulot et le nombre de jours où tu travailles par semaine

Entièrement d'accord avec toi Agamemnon farao

Mais cette fameuse AE c'est celle ou j'ai passé mon permis il y 8 ans, et c'est toujours le même directeur.
-c'est pas loin de chez moi
- bonne ambiance apparemment (toujours le même directeur depuis) et il y a des moniteurs qui sont là depuis 10 ans donc c'est que les conditions ne doivent pas être si mal.
- travail du lundi au vendredi type 9h-13h / 14h-20h et le samedi à ma guise (repos ou je bosse la matinée)
- pour les heures annulées c'est la politique des 48h à l'avance sinon heure due et donc payée, maintenant si maladie ou autre avec justificatif de dernier moment ça je sais pas et j'y ai même pas pensé. (ça sent le vécu Agamemnon on dirait?)
Donc je pense que c'est correct pour un premier poste.
Seul point positif, j'envisage la mention deux roues dans un ou 2 ans et ils ne font pas le A et ne l’envisagent pas Sad

L'argent ne fait pas le Bonheur mais il est contribue fortement malheureusement

seul point négatif je voulais dire bien évidemment bom

Le vécu, oui et non. Disons que ce sont des choses qui se pratiquent ça et là.
Des entorses au code du travail je pourrais t'en citer pas mal, je voulais juste être sûr que tu te poses les bonnes questions pour ton 1er job Wink

Bien sûr l'argent reste un des éléments les plus importants, on est d'accord.

merci pour ces conseils avisés, et pour les entorses au code du travail j'ai bien peur que les AE, d'une manière générale, ne soient pas un exemple à suivre Evil or Very Mad

j'ai pas dis toutes, je précise avant de me faire incendier par les directeurs d'AE du forum Razz

Visiblement c'est mieux que la première AE dont tu nous a parlé.
Pas obligé de bosser le samedi c'est plutôt bien! Et puis si l'équipe est stable c'est bon signe.
Vous avez parlé salaire?
En tout cas, lis bien ton contrat de travail avant de le signer: annualisation (ou pas) des heures, utilisation de la vl, etc...
Et puis pour le deux-roues, tu pourras toujours essayer de les faire changer d'avis plus tard.

oui on a parlé salaire, mais rapidement, ce fut un micro entretien car il se souvenait de moi et il sait que je suis sérieux. Mais si je suis ok on se posera plus sérieusement pour discuter.
ça tourne à 12 net de l'heure pour la première année, les anciens sont à 17 net, c'est pas mal du tout!!! Mais je dois avouer qu'en ces temps de disette il commence à avoir du mal à assumer le salaire des anciens à ce taux. Mais bon, c'est tellement rare un patron qui paie bien pour un travail bien fait!!!

Je veux bien des infos sur cette histoire d'annualisation ou pas (c'est quoi le mieux?)
Utilisation de la VL???????????

Utiliser la vl autrement que dans le cadre de l'auto-école est considéré comme un avantage en nature. Ton patron doit le déclarer et une déduction est opérée sur ton salaire. Comment et combien je ne sais pas vraiment.
Pour l'annualisation des heures travaillées,cela permet à ton patron de te faire rattraper les heures non effectuées quand la période est calme sans te payer en heure supp.
ex: tu fais un mois où il te manque 10h. Le mois suivant, tu bosses 10h de plus mais il ne te paiera pas ces heures en heures supp. Le système s'équilibre sur une année civile.
Pour ce qui est le plus intéressant, perso je préfère ne pas être annualisé mais ça se discute.

ok, merci!!!

voivod Membre premium Messages : 184 Date d'inscription : 28/02/2013

L'annualisation est aussi fonction de la saisonnalité :
Une AE implantée près d'un (ou plusieurs) lycée(s) aura moins de clients l'été que le reste de l'année. Tes heures seront donc comptabilisées à l'année: si t'es à 35h, certaines semaines t'en fera 70 et d'autres t'en fera 0 (j'exagère mais c'est l'idée)

ok, donc non à l'annualisation pour moi Evil or Very Mad

Bonjour,
Je viens d'avoir une proposition d' un contrat sur paris dans le 13ème,
un CDD de 9 mois, 35/semaine du jeudi au samedi, amplitude de travail samedi compris 7h-20h, formation A et B, franchise de 350 euros en cas de "griffe" sur le véhicule, pas de véhicule trajet travail, pas de prime, pas d'heures supplémentaires, pas de mutuelle, pas de PEE.

Les "plus": 12 euros brut de l heure, ticket restaurant, 50 % de la carte orange.

J'aimerais franchement savoir ce que vous en pensez, j'habite la région nord et j'aimerais venir sur paris, ici il n'y a plus de travail dans la profession car j'ai 49 ans et 19 ans d'ancienneté.

Que peut on MAINTENANT ESPERER sur la région Parisienne car je trouve cette proposition vraiment basse pour un moniteur A ET B.

il y a plusieurs choses qui me choque:
-amplitude de travail samedi compris 7h-20h, ça fait beaucoup tout ça....
- franchise de 350 euros en cas de "griffe" sur le véhicule: c'est toi qui payes les 350€??? si oui même pas je signe
-12 euros brut de l heure pour 19 ans d'ancienneté.: je suis en province comme disent les parigo et je gagne autant que ça avec seulement 3 ans d'ancienneté, bon pas de ticket restau et carte orange je sais pas ce que c'est

ça me parait très peu comme rémunération surtout à paris

la carte orange est une carte d'abonnement de transport ile de france, quand j'ai quitté paris en 2009 elle était à 92 ou 93 euros pour 4 zones.

Parfois les employeurs la prennent à leur charge en totalité ou partiellement.

m'enfin paris meme à un salaire proche de la province faut pas pousser, ca c est pour casser les prix et récupérer un max d'inscriptions en peu de temps d'après moi.

holy1 Membre gold Messages : 460 Date d'inscription : 29/05/2012

Salut,

Ce qui me gène c'est la franchise de 350, l'amplitude de travail, et le non près du véhicule pour au moins boulot/maison. Trop de mauvais points perso, après faut bien bosser donc essaye de voir mieux que de te tracasser à un poste que ne te convient pas.